各基層分會：
為維護教職工切身利益，緩解教職工因患病住院承受的經濟負擔，校工會現啟動2022年職工互助保障活動報名工作，具體事項通知如下。
一、職工互助保障活動簡介
職工互助保障活動是由中華全國總工會創辦的一項不以盈利為目的公益事業，其主要内容是針對職工因住院醫療、意外傷害、重大疾病導緻的醫療費用支出增加和收入減少而開展的互助互濟活動，幫助職工提高防風險能力，緩解經濟負擔。
二、職工互助保障活動的内容和交費方式
2021年，在“我為群衆辦實事”實踐活動中，校工會通過聽取教職工意見、對比各互助保障項目理賠覆蓋面、統計近年來各互助保障項目理賠情況以及調研省内其他高校職工互助保障活動開展情況，經工會常務委員會研究，并報請主管校領導同意，決定在原有的補助女工特殊疾病互助保障的基礎上，從2022年度開始為參加住院+意外互助保障項目的教職工也予以補助，具體内容見下表。
名稱 |
費用 |
适用職工 |
保障内容 |
交費方式 |
工會經費補助 |
個人自費 |
住院+意外互助保障 |
95元 |
16-60周歲繳納醫保的在職職工 |
對因病住院産生的費用，根據醫保結算單進行二次理賠；因意外造成傷害時，申請領取互助金。 |
60元 |
35元 |
女工特殊疾病互助保障 |
25元 |
16-60周歲在職女職工 |
确診患有8類女職工特殊疾病中的一種或多種時，申請領取互助金。 |
15元 |
10元 |
重大疾病互助保障 |
30元 |
16-60周歲在職職工 |
确診患有25類重大疾病中的一類或多類時，申請領取互助金。 |
無 |
30元 |
子女意外傷害互助保障 |
50元 |
在職職工的未滿18周歲的子女 |
因意外造成傷害時，申請領取互助金。 |
無 |
50元 |
說明： 1. 本次互助保障活動采取自願報名、自願選擇保障項目的形式（報一項或多項都可以），報名前請仔細閱讀各類保障活動實施細則（見附件1）。 2. 本次互助保障活動适用職工含正式職工、合同制職工、聘用期超過1年的臨時職工。 3. 工會經費補助對象為在職工會會員，即事業編制和A類人事代理人員。 |
三、報名時間
2022年5月9日--5月16日
四、報名辦法
以分會為單位報名，各分會将報名表（見附件2）和參加互助保障活動的費用報至校工會，由校工會統一報送至中國職工保險互助會陝西辦事處。
聯 系 人：高苗
聯系電話：88308769
附件：1.互助保障活動實施細則
2.互助保障活動報名表
溫馨提示：掃碼關注“新浦京官网登录口工會”微信号，進入主頁，點擊“會員服務”—“互助保障”，可查看申請互助金所需資料和辦理方式。
校工會
2022年5月6日
